Potenciando las competencias laborales en Río Negro
La Secretaría de Trabajo de Río Negro lanzó un programa de formación en oficios estratégicos en los Centros de Formación Profesional de Viedma, San Antonio Oeste y Sierra Grande. El objetivo es potenciar las competencias laborales en áreas clave como la construcción y la energía.
Fotografía cortesía de Gobierno de Rio Negro
Con el impulso de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, comenzaron los cursos de formación en oficios estratégicos en los Centros de Formación Profesional de Viedma, San Antonio Oeste y Sierra Grande. La iniciativa apuesta a potenciar las competencias laborales en ámbitos clave como la construcción y la energía.
El programa comprende nueve cursos orientados a soldadura por arco, hormigón armado e instalaciones domiciliarias de electricidad. Está previsto que participen más de 200 personas mayores de 18 años —con o sin experiencia previa—, quienes además de formarse accederán a la credencial “Soy Constructor”, que favorece el empleo formal.
También se realiza la entrega de materiales didácticos, herramientas y equipos de protección, con el objetivo de garantizar que los estudiantes cuenten con todo lo necesario para una capacitación práctica y segura. La inversión destinada supera los $176 millones.
El cronograma prevé que la primera entrega de materiales se realice en Viedma el próximo 6 de octubre. Esta importante capacitación simultánea se realiza en forma coordinada por el Gobierno de Río Negro a través de la Secretaría de Trabajo, el Consejo Federal de Inversiones (CFI), la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) y la Fundación UOCRA.
Esta iniciativa se enmarca en la estrategia del Gobierno de Río Negro para promover la formación laboral y el empleo en sectores clave de la economía provincial. La formación en oficios estratégicos es fundamental para abordar los desafíos del mercado laboral y mejorar las oportunidades de empleo para los jóvenes y adultos de la provincia.
La Ley de Formación Profesional y Capacitación Laboral (Ley 25.013) establece que los programas de formación profesional deben estar orientados a satisfacer las necesidades del mercado laboral y mejorar las competencias laborales de los trabajadores. En este sentido, la iniciativa de la Secretaría de Trabajo de Río Negro se alinea con los objetivos de la ley y busca contribuir al desarrollo económico y social de la provincia.
