Docencia en lucha por salarios dignos
La situación en Río Negro es un ejemplo claro de la desigualdad salarial que existe en Argentina. Mientras los legisladores reciben aumentos salariales exorbitantes, la docencia lucha por salarios dignos que permitan a los trabajadores vivir con decoro.
La brecha salarial entre la docencia y el poder político en Río Negro es cada vez más grande. Los legisladores reciben aumentos salariales de hasta el 44% anual, mientras que la docencia pide resignación. ¿Es justo?
Desde UnTER denunciamos esta profunda inequidad. No es falta de recursos: es una definición política. Es el mismo gobierno que pretende cerrar la discusión salarial con bonos que no impactan en el básico, que no reconocen la antigüedad ni mejoran nuestras jubilaciones, y que consolidan salarios de pobreza para miles de familias trabajadoras.
La docencia rionegrina ya perdió un semestre frente a la inflación. No vamos a aceptar seguir perdiendo. Exigimos una propuesta salarial que recupere lo perdido y que realmente mejore las condiciones de vida de quienes sostenemos la escuela pública todos los días.
Necesitamos salarios dignos, en blanco, que impacten en toda la carrera docente y en nuestras jubilaciones. Necesitamos paritarias reales, no imposiciones.
Basta de ajuste a la clase trabajadora. Basta de privilegios para unos pocos. La educación pública se defiende con salarios dignos y con decisión colectiva de lucha.
