Un Nuevo Modelo para la Carrera Judicial: Concursos de Ascenso Abiertos
Con la publicación de la convocatoria, se abre una nueva etapa en la carrera judicial, permitiendo a 668 compañeros y compañeras acceder a un ascenso y proyectar su futuro de manera independiente.
Fotografía cortesía de Sitrajur
Ya está publicada la convocatoria con las modificaciones acordadas en paritarias. Durante años, los trabajadores judiciales se enfrentaron a un sistema de vacancias que limitaba el ascenso y el desarrollo de la carrera administrativa. Solo los cargos vacantes eran concursados, dejando a cientos de compañeros sin posibilidades reales de progresar.
Hoy, eso cambia. Con el nuevo sistema de concursos, la carrera judicial deja de estar sujeta a organigramas arbitrarios y se convierte en un camino basado en el esfuerzo y la capacitación de cada trabajador. Cientos de compañeros y compañeras podrán acceder a un ascenso, con la posibilidad de proyectar su futuro de manera independiente.
Cifra Record: 668 compañeras y compañeros se encuentran habilitados para concursar y ascender lo que lo vuelve un hecho sin precedentes.
Información Clave:
Este avance es un logro colectivo, fruto de años de lucha sindical. Hoy, la carrera judicial le pertenece a los trabajadores y las trabajadoras judiciales.
