Acuerdo salarial en Viedma: ATE logra incremento que supera la inflación

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Municipio de Viedma llegaron a un acuerdo en el marco de la mesa paritaria, luego de varias reuniones y cuartos intermedios. El acuerdo contempla un incremento salarial del 3,3% acumulativo sobre el básico y hora cátedra del mes de marzo para el mes de abril, y un aumento del 3,3% acumulativo a partir del básico y hora cátedra del mes de abril para el mes de mayo, para todas las categorías de empleados y docentes municipales.

Además, se convino un bono de 60.000 pesos para abril y junio por agente y por única vez, de aplicación proporcional en las horas liquidadas para los docentes municipales, y un aumento en bonificaciones funcionales del 3,3% para el mes de abril y 3,3% para el mes de mayo.

Por otro lado, se acordó igualar a los valores de ANSES de marzo 2025 las asignaciones familiares a partir de abril, y la revisión y actualización de las categorías para lo cual se propone recomponer a partir de una suma fija al básico de abril de hasta 5.268,30.

La vocal del Consejo Directivo Provincial de ATE y referente dentro de la Municipalidad de Viedma, Fernanda Curaqueo, destacó que «luego de varias reuniones y cuartos intermedios logramos llegar a un acuerdo con el poder ejecutivo municipal y obtener un porcentaje en los haberes que supere la inflación».

Curaqueo agregó que «en el marco de las negociaciones paritarias también conseguimos recomponer categorías que habían quedado en desfasaje y avanzar en otros temas importantes como el acceso a la tierra para empleados y empleadas municipales y la revisión de bonificaciones».

En la reunión se acordó asimismo que se informará la fecha para seguir abordando el tema de las bonificaciones y el acceso a la tierra la primera semana de mayo, y se convino una próxima reunión paritaria para el 19 de junio.