ATE Río Negro acordó aumento salarial para municipales de Viedma
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y la Municipalidad de Viedma firmaron un acuerdo salarial que incluye un aumento acumulativo del 6,5% para mayo, junio y julio, con ajustes mensuales y una cláusula de actualización automática según el IPC.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y la Municipalidad de Viedma firmaron un acuerdo salarial que incluye un incremento acumulativo del 6,5% para el primer trimestre del año. El ajuste se distribuirá en tres etapas: 2,5% en mayo, 2% en junio y 2% en julio, según informó la fuente oficial.
El acuerdo abarca la actualización del sueldo básico, la hora cátedra y las bonificaciones funcionales. Además, se incluyó una cláusula gatillo que permitirá liquidar la diferencia registrada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo y julio con los haberes de agosto. Esta medida busca equiparar el salario con la inflación, según explicó la dirigente provincial de ATE Río Negro, Fernanda Curaqueo.
Curaqueo destacó el esfuerzo conjunto para garantizar la tranquilidad laboral: “Con responsabilidad y firmeza logramos el cierre de esta Paritaria, tratando de equiparar el IPC, llevando tranquilidad a cada trabajador y trabajadora municipal. Seguimos defendiendo el salario, los derechos y la estabilidad laboral de todos los estatales municipales de Viedma”.
El acuerdo también contempla la igualación de los valores de las asignaciones familiares con los de mayo que paga la ANSES. Además, el sindicato solicitó la confirmación de la fecha de pago del aguinaldo, que fue fijada para el 30 de junio, día en que también se pagarán los haberes de ese mes.
Por último, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente durante la primera semana de agosto para analizar nuevos ajustes. La reunión de hoy fue convocada por la Función Pública, donde participaron Curaqueo y Alma Scoli, delegada del Sindicato.
Este acuerdo refleja la importancia de la negociación colectiva en el sector público, donde se busca equilibrar los intereses de los trabajadores con las necesidades de la administración municipal. La paritaria cerrada en Viedma se suma a otros acuerdos recientes en la región, como el anunciado en marzo por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos con el gremio UNTER, que incluyó un aumento del 5,29% en los haberes de marzo, según informó el Gobierno de Río Negro el 13/03/2026.
