Gobierno de Río Negro presenta nueva propuesta salarial a UNTER
El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial a la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) en el marco de una reunión de paritarias. La propuesta incluye un aumento en la suma fija no remunerativa y un incremento en el porcentaje de aumento salarial.
Fotografía cortesía de Gobierno de Rio Negro
El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial a la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) en el marco de una reunión de paritarias. La propuesta incluye un aumento en la suma fija no remunerativa y un incremento en el porcentaje de aumento salarial.
La reunión se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo de la provincia y contó con la participación de la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, y otros funcionarios del Gobierno provincial. Por parte de UNTER, estuvieron presentes la secretaria General, Silvana Inostroza, y otros dirigentes gremiales.
La propuesta del Gobierno incluye un aumento en la suma fija no remunerativa de $50.000, así como un incremento en el porcentaje de aumento salarial de un 2,2% para febrero, 1,5% para marzo, 1,5% para abril y 1,5% para mayo.
Además, se mejoró la propuesta realizada la semana pasada para el período noviembre y diciembre 2023, con una recomposición que incluye el pago de una suma fija no remunerativa a pagar por única vez y por agente por rango de antigüedad.
El pago sería de $85.000 para 0 a 11 años de antigüedad, $95.000 para 12 a 21 años de antigüedad, y $105.000 para 22 a 40 años de antigüedad.
También se propuso recomponer y equiparar los cargos mencionados en 3 tramos a pagar en forma consecutiva.
