Nueva propuesta salarial para docentes: ¿es suficiente para superar la inflación?
La nueva propuesta salarial del gobierno de Río Negro para docentes incluye un bono por única vez y aumentos salariales para los próximos meses, pero la dirigencia gremial la rechaza sin consultar a los docentes.
Fotografía cortesía de Gobierno de Rio Negro
El gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, se reunió con representantes del gremio UNTER para presentar una nueva propuesta salarial para docentes. La oferta incluye un bono por única vez de $40.000 y aumentos salariales para los próximos meses.
La propuesta salarial es la siguiente: para el mes de julio, se ofrecerá una suma fija no remunerativa y no bonificable en tres tramos de antigüedad por agente de $30.000, $35.000 y $40.000. Para el mes de agosto, la propuesta es de $20.000 para el primer tramo de antigüedad, de $25.000 para el segundo tramo y de $30.000 para el tercer tramo.
La Ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, expresó que la presentación de la dirigencia sindical a la convocatoria representa una afirmación y consolidación de los ámbitos de diálogo y construcción no solo de la pauta salarial sino de política educativa como lo es el ámbito paritario.
No obstante, la dirigencia gremial rechazó la propuesta sin haber consultado a los docentes, lo que reafirma la cancelación total por parte de la dirigencia gremial a la voluntad de construcción, dirimiendo sus disputas internas de cara a las próximas elecciones del gremio con medidas alejadas de lo que necesitan las familias y estudiantes.
