Río Negro optimiza recursos humanos sin recurrir a la ‘motosierra’
El Gobierno de Río Negro optimiza recursos humanos sin recurrir a la ‘motosierra’. Se trata de una política de eficientización del gasto público, cuidando los recursos generados por los propios rionegrinos.
Fotografía cortesía de Gobierno de Rio Negro
El Gobierno de Río Negro está llevando a cabo un proceso de optimización de su recurso humano, tanto en la planta permanente como en el personal contratado, con el objetivo de seguir eficientizando la gestión.
En este marco, se implementaron medidas como el fortalecimiento del control de ausentismo, lo que significó una notable merma en la cantidad de licencias por enfermedad, entre otros puntos.
La Secretaría de la Función Pública realizó una revisión integral de la planta de personal contratado, cuyos vínculos vencieron el 31 de diciembre pasado. De un total de 3.382 contratos, 2.934 fueron renovados por un nuevo período.
En tanto, el 13,2% (448 casos) de los contratos no tuvieron continuidad debido a las distintas faltas e incumplimientos en los que incurrieron esos agentes. Todos estos casos han sido debidamente justificados, y la patronal, en este caso el Estado rionegrino, tiene la potestad de no mantener el vínculo laboral con una persona que no cumple con sus obligaciones.
Entre las causas que justificaron la no renovación del contrato laboral se encuentran sanciones disciplinarias, incumplimientos laborales, ausentismo del lugar de trabajo sin justificación, entre otros.
Esta decisión de discontinuar la relación laboral con quienes no cumplen con sus compromisos no se trata de ninguna política de ajuste del Gobierno Provincial y mucho menos con lo que algunos denominan como ‘motosierra’, haciendo alusión al achique estatal implementado en otros ámbitos.
Por el contrario, se trata de una política de eficientización del gasto público, cuidando los recursos generados por los propios rionegrinos a la hora de pagar sus impuestos.
El Gobernador Alberto Weretilneck sostuvo que ‘todos los agentes públicos, desde un empleado hasta el propio Gobernador, nos debemos a quienes no pagan el sueldo, que son todos y cada uno de los rionegrinos que con sus impuestos contribuyen en ese sentido. Entonces, quienes no cumplen con la tarea para cual se les está abonando un salario no merecen estar en el Estado’.
